Profielonderzoek
Het Profielonderzoek is een test van de "complete persoon" en wordt voor vele doeleinden gebruikt. Dit onderzoek meet het leervermogen, de beroepsinteresses en de gedragsfactoren van de kandidaat. Het is een betrouwbaar onderzoek en gemakkelijk via internet af te nemen, zonder tussenkomst van derden.
Het is een veelzijdig HR Managementinstrument dat op basis van zorgvuldig ontwikkelde functiemodellen de kandidaat meet. Deze functiemodellen kunnen eventueel op maat worden gemaakt door de leidinggevende / P&O Manager van de onderneming. Indien u dit wenst neemt u dan contact op voor meer informatie.
Het Profielonderzoek is ontworpen en ontwikkeld vanuit functies en beroepen en wordt jaarlijks gevalideerd conform de standaard van de American Psychological Association. Het meet alleen die zaken die relevant zijn om de beste mensen op de juiste positie te plaatsen en geeft antwoord op de volgende vragen:
- is iemand geschikt om een bepaalde functie te verrichten;
- is iemand voor een bepaalde promotie geschikt;
- hoe dient de persoon te worden gecoacht en begeleid;
- hoe is het met de persoonlijke ontwikkeling gesteld
- voor welke functies of verantwoordelijkheden is iemand geschikt.
Het Profielonderzoek geeft de uitkomsten duidelijk en overzichtelijk weer in de volgende waardevolle rapporten:
Sollicitatierapport
Geeft weer in hoeverre een kandidaat matcht met de vacature en geeft kant en klare vragen die tijdens een sollicitatie interview kunnen worden gesteld.
Download een voorbeeld plaatsing rapport
Coachingrapport
Geeft de directe leidinggevende begeleidingssuggesties, om de geteste kandidaat zodoende beter in de functie te laten presteren d.m.v. coaching.
Download een voorbeeld coaching rapport
Individueel Rapport
Geeft de geteste kandidaat inzicht in de resultaten (zonder dat daarbij inzicht in de match wordt gegeven)
Download een voorbeeld persoonlijk rapport
