Investeren in mensen is nu belangrijker dan ooit. Door de recessie neemt de vraag naar de producten en diensten van veel bedrijven af. Dit heeft grote gevolgen heeft voor werkgevers, werknemers, werkzoekenden, maar ook overheden zoals gemeenten.
Het aantal werkloos werkzoekenden zal oplopen en bovendien zal het voor deze mensen steeds lastiger worden om een passende baan te vinden. Mobiliteit wordt genoemd als aanpak:
De inzetbaarheid van mensen moet vergroot worden, zodat zij gemakkelijker begeleid kunnen worden naar werk. Scholing heeft
zich bewezen als de beste manier om de inzetbaarheid van werkzoekenden te vergroten.
Dit roept echter de vraag op bij welk traject iemand het meeste baat heeft. Met de onafhankelijke samenwerkingsverbanden van Synusflex brengen we in minder dan een halve dag de ontwikkelingsmogelijkheden van een werkzoekende in kaart, zodat hij of zij zo snel mogelijk inzetbaar is op de arbeidsmarkt. Het resultaat: Een deskundig en individueel ontwikkelingsadvies. Dit kan een (verkorte) opleiding, training of cursus zijn, maar ook een EVC traject, leerwerktraject of algemeen loopbaanadvies.
In samenwerking met opleidingsmakelaars biedt Synusflex een aanbod vanmeer dan 1.100 onderwijsinstellingen met ruim 42.000 opleidingen, trainingen en cursussen!
Wanneer is een opleidingstraject, EVC of EVP traject interessant? En wanneer kiest u voor welke methodiek?
Als aanvrager van een traject (een casemanager, een klantmanager, een reïntegratiecoach, een werkadviseur of behandelaar) bent u eenvoudig in staat om na de intake met de deelnemer (diegene die het traject gaat volgen) een keuze te maken.
Download ontwikkelperspectief schema scholing, EVP en EVC
Na de intake krijgt u een terugkoppeling of een EVC/EVP traject kan worden ingezet of dat er een opleidingstraject moet worden ingekocht.
Wat is EVC?
Waarom EVC?
Wat is een ervaringscertificaat & -profiel?
Scholing kan een scholingstraject zijn, maar ook een reïntegratietraject, een inburgeringstraject, een diagnose-instrument of een vaardigheidstraining.
Wie doet wat?
Inkoop van uw opleiding gebeurd door de opleidingsmakelaar. De opleidingsmakelaar zal u 3 passende opleidingen (indien mogelijk) offreren op basis waarvan u kunt kiezen. Vervolgens zal de opleidingsmakelaar, na uw goedkeuring, de opdracht neerleggen bij de uitvoerder en de deelnemer aanmelden bij de uitvoerder. U ontvangt vervolgens een voorschotfactuur. Een uitvoerder kan een school, opleidingsinstituut, bedrijf of andere instelling zijn. De uitvoerder voert het ingekochte traject uit.
De opleidingsmakelaar zal na start van de deelnemer zorg dragen voor een voortgangsbewaking, de factuur van de uitvoerder en de declaratie(s) van de deelnemer. Bij calamiteiten of ongeoorloofd verzuim zal er overleg plaatsvinden. Zodra de deelnemer met succes uitstroomt onvangt u een eindrapportage en de eindfactuur.
De uitkomst
De uitkomst van een EVC/EVP traject kan zijn:
1. geen scholing nodig
2. directe certificering
3. besluit inkoop scholing
