De nieuwe arbeidsongeschiktheidswetgeving WIA dwingt werkgevers tot een proactieve aanpak van ziekteverzuim. Verzuimvitaal helpt zowel het MKB als het grootbedrijf met het succesvolle programma VerzuimVitaal en het online MKB JobCenter.
Het MKB JobCenter is een regionaal doe-het-zelf internetplatform voor personeelsuitwisseling en herplaatsing, zowel binnen als buiten de eigen branche. De matching en bemiddeling zijn in eerste instantie anoniem. De contactgegevens komen bij een succesvolle match pas vrij na goedkeuring van vrager en aanbieder.
Lucht bieden
“Het MKB JobCenter geeft bedrijven lucht in de samenstelling van hun personeelsbestand’, aldus Piet de Haas, locatiemanager van Verzuim Vitaal. “Door de combinatie van collegiale in- en uitleen en herplaatsing ligt het accent op de mogelijkheden van medewerkers. Niet op hun beperkingen.”
Het JobCenter biedt:
• 2e spoor reďntegratie
• vervangende arbeid bij ziekte
• vervanging bij ziekte
• collegiale in- en uitleen
• reguliere vacaturevoorziening
Digitaal netwerk
Bij VerzuimVitaal hebben zich inmiddels 1200 bedrijven aangesloten. Zij volgen het voorbeeld van grote bedrijven als Schuitema met haar C1000-personeel, ING Assurantiegroep, Bruna-winkels, de Nederlandse Unie van Optiekbedrijven, Overtoom, Bodyshop en enkele thuiszorgorganisaties.
Bewezen succes
De kosten van ziekteverzuim lopen makkelijk op tot 175.000 euro per werknemer. Omdat het succes zich elders heeft bewezen, is de belangstelling voor MKB Job Center erg groot. De Haas: “Wij denken met het JobCenter substantiële resultaten te behalen en 15% van het WIA-ziekteverzuim te voorkomen.”
