De cao-lonen zijn in 2007 met 2,0 procent gestegen. De loonstijging komt hiermee op hetzelfde niveau uit als in 2006. Als wordt gekeken naar het verloop van de loonstijgingen per kwartaal, blijkt er toch een verschil te zijn tussen beide jaren.

Blik op Werk werkt op verzoek van staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan een brede invoering van de Work Ability Index (WAI) in Nederland.

Eind juni 2007 volgden in Nederland ruim 225 duizend personen een door de gemeente aangeboden re-integratietraject volgens het CBS. De gemeente is op grond van de Wet werk en bijstand verantwoordelijk voor activering en re-integratie van bepaalde groepen werklozen. De gemeente kan daar verschillende voorzieningen voor inzetten.

In het tweede kwartaal van dit jaar telde Nederland in totaal 7,8 miljoen banen. Nooit eerder waren er zoveel banen. De werkgelegenheid groeit nu al twee jaar ononderbroken. In de eerste helft van 2005 is deze toename weer op gang gekomen, en verloopt sindsdien steeds sneller, meldt het CBS

De positieve ontwikkelingen op het gebied van werkloosheid en werkgelegenheid gaan grotendeels aan de oudere werklozen voorbij. Ondanks de gunstige economische situatie en de grote personeelstekorten, verwacht bijna de helft van de Nederlandse huishoudens en eenderde van de arbeidsmarktprofessionals dat de werkloosheid onder ouderen (vanaf 50 jaar) nog verder zal stijgen. Dit blijkt uit de jaarlijkse Arbeidsmarktenquête van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI).

Uitkeringsinstantie UWV en de Centra voor werk en Inkomen (CWI) hebben een internetbedrijf ingeschakeld dat sollicitatiebrieven op bestelling levert.

Uit onderzoek van de Intelligence Group blijkt dat werknemers in Nederland op grote schaal contacten onderhouden met ex-collega's.

Intelligence Group ondervroeg ruim duizend werknemers over hun sociale netwerken. Meer dan de helft van hen bleek contacten met ex-collega's te onderhouden.

"Grootschaligheid prima context voor persoonlijke aanpak"

HR Puzzle was op 3 en 4 oktober voor het eerst aanwezig op Performa, de grootste HR-vakbeurs van Nederland. HR Puzzle trok de aandacht met onder meer de grootste stand van de beurs, veel presentaties van innovatieve oplossingen en...

Bedrijven worden beperkt in hun groei omdat zij geen mensen kunnen krijgen. Dat lijkt een onaanvechtbare stelling, maar de bijna vijftig HR-specialisten bleken daar genuanceerd over te denken.

De werkloosheid is de afgelopen maanden gedaald.
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt dat in de periode van november vorig jaar tot en met januari dit jaar 5 procent van de beroepsbevolking werkloos was. Een jaar eerder was dit nog 6,1 procent.

Den Haag – Vakbeweging, werkgevers, de onderwijsinstellingen en de gemeenten gaan samen het onderwijs beter afstemmen op de arbeidsmarkt. Daarover hebben ze gisteren een akkoord gesloten.

De Nederlandse arbeidsmarkt zit nog steeds in de lift.
Werkgevers zitten vooral te springen om vrachtwagenchauffeurs, logistiek medewerkers en productiepersoneel.

Het aantal moeilijk vervulbare vacatures in middelgrote en kleine bedrijven stijgt explosief. Dat meldde MKB-Nederland dinsdag op basis van onderzoek bij de achterban deze zomer. Per 1 juli waren er 48.000 moeilijk vervulbare vacatures. Dat is bijna een verviervoudiging ten opzichte van een jaar eerder.

Afgelopen maandag 14 augustus is Synusflex BV samen met zusterorganisatie Xelios BV verhuisd naar een nieuw pand.

Advies: 'Snel werven'

AMSTERDAM (ANP) - Nederlandse bedrijven moeten snel goed personeel aan zich binden, voordat de arbeidsmarkt te krap wordt. Nu de economie zich herstelt, is dat de manier om toekomstige groei waarborgen. Dat liet adviesorganisatie Ernst & Young weten bij de presentatie van de bedrijfsbarometer.

Nederland krijgt dit jaar of in 2007 te maken met een schaarste aan arbeidskracht. Als de trend doorzet is zelf de jeugdwerkloosheid binnen twee jaar opgelost. Nu bedraagt die nog 12%. Dat verwachten de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland. In het eerste kwartaal van dit jaar telde Nederland 438.000 werklozen, 13.000 minder dan in dezelfde periode vorig jaar.

Het salaris gaat weer een grotere rol spelen bij de keuze voor een baan of werkgever. Dat blijkt uit het continu Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group. De afgelopen jaren vonden respondenten de werksfeer de belangrijkste reden voor een bepaalde baankeuze.

In 2005 waren er ongeveer 30.000 uitzendkrachten meer aan het werk dan in 2004. De groei in het uitzendwerk voltrok zich vooral in de industrie, de zakelijke dienstverlening en het openbaar bestuur. Dit meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vandaag.

Per dag zijn er 50.000 werknemers minder ziek, omdat werkgevers en personeel samen veel meer doen om verzuim tegen te gaan. Dat concludeert minister De Geus van Sociale Zaken donderdag op basis van onderzoek naar de werking van de Wet verbetering poortwachter.

'Naast bedrijfsartsen raken steeds meer psychologen er van overtuigd dat werk het nieuwe medicijn wordt tegen overspannenheid. Al in 2002 startte in Twente het project Mensicos, waarbij aangesloten bedrijven en instellingen hun zieke werknemers tijdelijk kunnen stallen bij collega-werkgevers. Dit initiatief van het Enschedese bedrijf Nisroc gaat nu nationaal.'

Het Europarlement heeft ambitieuze werkgelegenheidsplannen gepresenteerd. In Brussel is afgesproken dat de EU tot 2010 jaarlijks twee miljoen nieuwe banen zal scheppen.

DEN HAAG – Na nog geen kwartaal economische groei zijn in Nederland al tekorten op de arbeidsmarkt ontstaan. Liefst dertig procent van de werkgevers geeft aan grote moeite te hebben met het vinden van geschikt personeel...

Zo zegt Ton Eijsermans (40, zie foto) uit Haaksbergen, nu werkzaam bij Stork Primoteq in Hengelo, voorheen werkzaam bij CSM Suiker BV in Breda.

Omgerekend naar voltijdbanen waren er in de uitzendbranche in 2005 ruim 250 duizend banen te vergeven. Dat komt neer op 4,5 procent van het aantal banen...

VOORBURG (ANP) - De uitzendsector is vorig jaar definitief uit het dal gekropen. In het tweede en derde kwartaal lag de omzet hoger dan in het recordjaar 2001. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag bekendgemaakt.

Een werkloze kan eenvoudiger in een ander EU land terecht voor het volgen van een bedrijfsopleiding, scholing of een ander reïntegratietraject. Hij hoeft dan niet te vrezen voor verlies van zijn uitkering...

Eindrapport van Wim van der Leegte, in kader van afronding opleiding Technische Bedrijfskunde aan de Fontys Hogescholen in Eindhoven.

Negen punten voor een hogere arbeidsflexibiliteit...

Werkgevers en de politiek hebben uiteenlopende meningen over de belangrijkste knelpunten op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een onderzoek van Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek

Het aantal werklozen is de afgelopen maanden nagenoeg stabiel gebleven. In de periode april tot en met juni telde Nederland 494.000 mensen zonder baan...

Werknemers menen dat een sollicitatie per e-mail niet serieus wordt genomen, terwijl maar 16 procent van de werkgevers liever een brief met een postzegel op zijn bureau ziet.

Na een periode waarin bedrijven vooral vacaturestops afkondigden, lijkt de vraag naar gekwalificeerd personeel weer toe te nemen. Zelfs zo dat sprake lijkt van een tekort aan goed personeel...

Als mensen in deeltijd gaan werken, leidt dat niet noodzakelijkerwijs tot verlies aan productiviteit. Deeltijders zijn mogelijk zelfs productiever dan voltijders. Tegelijkertijd lijken er ook duidelijke ondergrenzen te zijn...

Bedrijven die hun werknemers weinig bijscholen, moeten boventallig personeel moeilijker kunnen ontslaan. CDA’er Verburg wil bedrijven op die manier dwingen meer te investeren in opleidingen. Verder moeten de werknemers volgens het CDA hun opgebouwde scholingsrechten ook daadwerkelijk benutten.

De werkgeversorganisatie in de metaal en elektrotechniek FME-CWM moet meer samenwerken met collega's in andere industriële bedrijfstakken. Dat kan leiden tot een bundeling van cao's en pensioenregelingen.

Om de herstructurering van het Bedrijventerrein Twentekanaal kracht bij te zetten heeft Staatssecretaris van Gennip een TOPPER-cheque ter waarde van € 2.500.000,-- uitgereikt aan EZ-wethouder ter Ellen van de Gemeente Hengelo.

Hengelo was eind 2004 de eerste en enige gemeente in Oost-Nederland die een TOPPER-aanvraag heeft ingediend en gekregen van het Ministerie van Economische Zaken.

Sinds eind jaren negentig timmert de in 1992 opgerichte BIT nadrukkelijk aan de weg. Niet alleen als belangenorganisatie en voor onderlinge contacten en informatie-uitwisseling. Maar vooral ook door de opzet van concrete projecten en de ontwikkeling van een visie op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling van het industrieterrein.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bericht over de belangrijkste maatregelen die per 1 januari 2005 op het terrein van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zullen worden doorgevoerd.
Lees het volledige artikel

Door het missen van een opdracht heeft een bedrijf 10 medewerkers voor een periode van 2 maanden boven bezetting. Over 2 maanden is er dus weer werk! Wat nu? De salarissen moeten worden uitbetaald. De oplossing: “collegiaal uitlenen”.